MON PARCOURS

Du Big 4 au terrain PME.

J'ai commencé en cabinet

là où l'on apprend les frameworks, les standards, et la rigueur méthodologique. COSO, normes IIA, matrices de risques : les fondations sont solides.

Mais un framework ne suffit pas

Ce qui fait la différence, c'est de comprendre comment une entreprise fonctionne vraiment — pas sur le papier, dans les couloirs. J'ai travaillé dans l'industrie, le logiciel et l'agroalimentaire.

Seidō est né de ce constat

les PME ont besoin du même niveau d'exigence que les grands groupes — mais adapté à leur taille, leurs outils, et leur rythme.

CONVICTIONS

Ce qui guide chaque mission.

Le contrôle interne n'est pas un exercice de conformité

C'est un outil de pilotage. S'il ne sert pas à prendre de meilleures décisions, il ne sert à rien.

Un système imposé ne tient pas

Les contrôles fonctionnent quand les équipes comprennent pourquoi ils existent. Mon rôle est de construire avec elles, pas contre elles.

La simplicité est un choix, pas un compromis

Un bon système est un système que tout le monde comprend. Pas un document de 200 pages que personne n'ouvre.

SEIDŌ

Précision, en japonais.

Précision, en japonais.

Le nom Seidō vient du japonais. Il signifie précision — celle du geste juste, calibré, sans excès. C'est exactement ce que je cherche dans chaque mission : aller au bon endroit, avec la bonne profondeur, au bon moment. Pas plus. Pas moins.

Le nom Seidō vient du japonais. Il signifie précision — celle du geste juste, calibré, sans excès. C'est exactement ce que je cherche dans chaque mission : aller au bon endroit, avec la bonne profondeur, au bon moment. Pas plus. Pas moins.

30 minutes offertes pour évaluer vos besoins.

Une conversation sur vos enjeux d'audit et de contrôle interne et comment les transformer en leviers de décision. À l'issue de cet échange vous aurez

L'audit calibré à votre réalité

L'audit calibré à votre réalité

L'audit calibré à votre réalité

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